广达上海制造城（QSMC）招工简章
成立于1988年的广达电脑，历经十几年的发展，现为全球第一大笔记本电脑研发设计及生产集团公司，2007及2008年，广达集团均入围《财富》杂志世界500强企业。2000年12月，广达集团在上海建立起一个由达丰、达功、达辉、达福、达研等子公司组成的广达上海制造城，主要生产笔记本电脑、液晶面板、服务器、手机等产品，2002年至今，连续7年高居上海市出口创汇额榜首。广达上海制造城（QSMC）十分重视员工的生活环境建设，与厂区相配套的生活区有着完善的的生活配套设施，超市、邮局、图书馆、电脑资讯室、视听室、健身房及足球场等各种运动设施一应俱全。
广达中国制造总部是广达电脑集团设立在中国大陆的制造基地，包括广达上海制造城、广达常熟制造城和广达重庆制造城三部分，专注于笔记本电脑、服务器、云端产品、车载电子等产品的生产制造，凭借着卓越生产管理和质量技术保证，为客户提供“低成本、高品质”的卓越产品和服务，致力于打造全球最有竞争力的资讯产业基地。
广达中国制造总部已经形成强大的制造和资源整合能力，成为广达电脑的重要组成部分。广达电脑成立于1988年，是目前全球第一大笔记本电脑研发设计制造公司。广达电脑长期的发展策略是“深耕台湾，布局全球”，以“广达研发园区”作为研发设计与生产高附加价值产品的据点，以大陆工厂为制造基地，并积极建构以台湾为主轴的运筹中心，整合美洲、欧洲和亚洲各厂成就全球制造与销售的强势竞争力。
2006年，广达电脑迈上新的里程碑，荣登美国《财富》(Fortune)杂志世界五百强企业排行榜，2012年排名第279位。展望未来，相信凭借广达中国制造总部卓越的制造能力和广达研究院强大的研发实力，广达电脑会持续前进，勇攀企业发展的新高度，逐渐成为涵盖ODM及EMS最具竞争力的生产厂商。
广达制造城（QSMC）现因发展需要，现对各校招聘九职操作工人员。
一、 薪资结构：
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区 分
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试 用 期 / 正 式 任 用
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基本工资
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2420
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职务加给
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0～300
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生产奖金
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0～400
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合 计
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4500～5500
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二、 年资加给：
1、每半年（满）加发年资加给15元，并入底薪发放。
2、满五年后则按最高年资加给100元发放。
三、 职务加给：
1、各级升级考试举办之时间如下：
实习升三级为六个月。
三级升二级为六个月。
二级升一级为一年。
2、考试内容由单位自行办理，考试内容及成绩需送人事单位审核.
四、 夜班津贴：
1、夜班津贴：每日20元。
2、未上工日及工作日之工作时间未满4（含）小时者不予发放。
六、加班费：
加班费按国家规定执行：平时19元/小时，休息日27.5元/小时，国定假日41.3元/小时；其他依公司制度。
保险福利待遇：
由公司按国家规定按月缴纳四险一金。如：养老保险，医疗保险，工伤保险失业保险，即住房公积金，员工本人承担部分。
七、 两班制薪资结构
1、两班制作息时间
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班别
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正常上班时间
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加班时间
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日班
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08：00——17：00
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17：30——20：00
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夜班
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23：00——08：00
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20：00——22：30
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日班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。
夜班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。
2、两班制薪资表
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班别
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正常薪资
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加班薪资
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夜班津贴
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生产奖金
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合计
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日班
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试用期/正式任用
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2420
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2137
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——
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0～400
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4500～5000
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夜班
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试用期/正式任用
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2420
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2137
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15元×22
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0～400
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5000～5500
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以上薪资系按在全勤情况下核算的（其中加班薪资和夜班津贴系按每月平均21.75天计算），如有迟到或缺勤，则按规定相应扣除。
九、伙食、住宿
1、伙食：由公司提供一日三餐，每月在薪资里扣除70元。
2、住宿：由公司统一安排，每月在薪资里扣除80元。床上用品由公司统一发放，费用204元在前两月薪资里分批扣除。
任用资格：
1、18—38周岁以下，中专、职高（含技校、高中）以上毕业，无经验可。
2、男性身高165cm以上，女性身高152cm以上，矫正视力均需0.8以上。
3、一般试用期三个月，试用合格后，始得以正式人员任用
4、实习生必须年满18周岁，在公司工作6月以上表现优秀者方能转为合同工。
联系人：刘经理
联系电话：15821735649 021-37818168-5620581
QQ：1552343519 quantaqsmchr@163.com
联系地址：上海市松江出口加工区南乐路168号
