环环连锁培训顾问专注连锁企业培训和连锁企业内训的顾问机构，环环连锁培训顾问针对各连锁业态进行深入的研究，研发了连锁业系统性的培训课程和内训课程，并每一个连锁业态都有专业的培训师，每一位培训师都有实践的连锁经营管理工作经验，真正的为连锁企业解决实际的困惑和难题。
环环连锁培训顾问研发了服装、鞋业、内衣行业的《零售连锁店数据分析与管理培训》、《稳准狠买手订货技巧培训》、《订货会数字化库存控制管理培训》，为服装、鞋业、内衣行业解决订货会，商品数据分析，快准狠的补货技巧，库存动态管理，库存静态管理。
环环连锁培训顾问研发了连锁企业必须掌握的《环环连锁店开发体系与店面选址》，为连锁企业量身打造复制成功的新店开发体系！店铺要成功，一定要具备三个条件，第一是位置，第二是位置，第三还是位置！
培训部经理（1人）：
职位要求：
1、 至少二年培训的工作经验。有客户资源的优先。
2、 有梦想、有较强的沟通、表达能力。
3、 具有二年带销售团队经验，了解培训产品销售的操作流程。
4、 性别：不限
5、 学历：大专以上
6、 年龄：22-45
待遇：底薪+提成
职责：负责连锁培训公开课、连锁培训内训课、
商务部经理（1人）：
职位要求：
1、 至少二年以上培训或者专业招商的工作经验。有客户资源的优先。
2、有较强的沟通、表达能力与谈判能力、具有亲和力。
3、了解培训产品或者互联网产品的招商流程。
4、性别：不限
5、 学历：大专以上
6、 年龄：25岁以上
待遇：底薪+提成
职责：负责培训产品的招商、渠道开发、维护，协助营销总监进行咨询业务、公开课的大客户开发、跟进
电话营销员（10人）：
职位要求：
1、 至少一年以上电话营销或者培训行业的工作经验。有客户资源的优先。
2、 热爱电话销售、有梦想、有较强的沟通、表达能力、对事业强烈的企图心，超强抗压力能力。
3、 了解培训产品销售的操作流程。
4、 性别：不限
5、 学历：中专以上
6、 年龄：22-30
待遇：底薪+提成
职责：负责连锁培训公开课、连锁企业内训课、
培训部门合伙人（2人）：
1、在培训行业有三年以上工作经历。
2、有带团队工作经验。
3、有在培训咨询行业创业的梦想。
内训部门合伙人（2人）：
1、在内训行业有两年的工作经历。
2、对企业内训流程熟悉。
3、有和老师沟通和服务的能力。
4、有创业的梦想。
我们重点寻找合伙人：我们需要有培训业经历的人才，需要优势互补的高素质人才来加入环环连锁顾问，如有意向请加盟为合伙人。简历请发：hhls2012@163.com
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