年薪：30-50万
岗位职责：
1、全面负责公司营销及管理工作，制定公司战略定位、市场营销及品牌推广策略；
2、根据公司战略及年度经营计划，组织制定公司产品年度销售目标，确定年度营销方针和销售策略，领导并监督执行确保顺利达成；
3、制定公司品牌营销推广计划，提升公司产品品牌覆盖率及市场占有率；
4、负责建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、负责与各相关部门工作的衔接与协调，有效促进各部门与销售的关联性；
6、指导组织策划、管理订货会、展会等活动，并负责对相关活动的效果评估。
7、对销售渠道管理负责，根据地域店面差异化，对销售做相应设计及调整；
8、通过全面的数据分析，提出产品和服务需求，统一组织安排货品生产及调配货；
9、对公司的团队建设及经营负责，提出绩效考核、奖惩制度的建议方案。
10、负责营销系统的人员的培训，提高营销体系整体技能和水平；
11、协助总经理完成其他事务。
任职资格：
1.大专及以上学历，年龄35-45岁之间；
2.5年以上相关工作经验；有亲自操盘运营实现3-5亿以上销售额以上工作业绩；
3.具备一定文化底蕴，专业素质高，创新意识强；
4.吃苦耐劳，富敬业和协作精神，有较强的沟通能力。
简历投递：hr@qiankunlt.com （说明：1.请注明应聘职位名称，2.简历以附件形式发送）
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